Al een lange carrière achter de rug en nu ben je, door omstandigheden, op zoek naar nog een laatste uitdaging op de arbeidsmarkt. Het liefst een uitdaging waar je de laatste jaren voor je pensioen met veel plezier jouw werk kan doen en daarnaast een werkplek die flexibiliteit en wederzijds begrip biedt.
Veel 56 plussers voelen zich in deze situatie onzeker en weten niet wat hun kansen en mogelijkheden zijn op de arbeidsmarkt. Zo komen er vragen en twijfels naar boven, zoals: hebben ze niet liever een jonge medewerker? Kan ik fysiek dit werk nog wel fulltime volhouden? Ben ik niet te duur i.v.m. de ervaring die ik heb opgebouwd? Kortom: wat zijn mijn kansen op de arbeidsmarkt? Laat je niet te veel afleiden door deze gedachtes!
Oudere werknemers staan bij veel bedrijven en leidinggevende bekend als werknemers met:
- meer ervaring en vakkennis,
- een uitgebreid netwerk,
- mensenkennis,
- loyaal en
- gemotiveerd.
Genoeg voordelen om iemand aan te nemen dus!
