De Quick Big Five is een korte persoonlijkheidsvragenlijst voor het vaststellen van persoonlijkheidskenmerken volgens het Big Five model:
- extraversie
- vriendelijkheid
- zorgvuldigheid
- emotionele stabiliteit
- intellect
De resultaten van de test kunnen een rol spelen bij afwegingen die kandidaten moeten maken bij loopbaankeuzes en inzetbaarheid voor bepaalde functies of werkzaamheden. De Quick Big Five kan een signalerende functie hebben en aanleiding zijn om verder onderzoek te doen naar iemands persoonlijkheid.
De Quick Big Five vragenlijst heeft 30 vragen die zijn gebaseerd op wetenschappelijk bewezen onderzoek. Ook beschikbaar in het Engels.
