Werkgevers willen veelal vitale, productieve en gemotiveerde werknemers om zodoende een adequate duurzame bedrijfsvoering te waarborgen. Werknemers willen uitdaging, goede werkomstandigheden en werksfeer, ontwikkeling en ontplooiing met een daarbij een passende beloning.
De duurzame inzetbaarheidsscan is een preventief medisch onderzoek welke kan uitwijzen hoe bovenstaande beeld behaald of verbeterd kan worden.
Met onze duurzame inzetbaarheidsscan krijgt u als werkgever een kwantitatieve en kwalitatieve analyse, adviezen op welke wijze de duurzame samenwerking gewerkt kan worden; enkele voorbeelden zijn:
Op basis daarvan komen er adviezen uit, bijvoorbeeld:
Na instemming voor het uitvoeren van deze opdracht ontvangt u binnen 2 weken een adviesrapport met aanbevelingen. Ook vind er per werknemer een individuele nabespreking plaats.
De werkgever krijgt inzicht op de aandachtspunten per groepsniveau. Met deze informatie kan het bedrijf verder aan de slag met het bevorderen van de duurzame inzetbaarheid en vitaliteit van de werknemers
Uiteraard is dit alles op basis van de vrijwillige medewerking van uw medewerker(s)!
Deze pagina delen?
Naast in ons hoofdkantoor in Leeuwarden, staan onze medewerkers landelijk klaar om u verder te helpen. Kies hiernaast een locatie.
Wij staan u graag te woord!
