Veel werkgevers hebben een contract bij hun arbodienst of verzuimbegeleiding dat jaarlijks stilzwijgend wordt verlengd op 1 januari. Vaak geldt daarbij een opzegtermijn van meestal zo’n drie maanden (vaak tot 1 oktober). Zegt u niet tijdig op, dan zit u weer een jaar vast aan dezelfde partij. Dit is hét moment om te bekijken of de huidige dienstverlening nog past bij uw organisatie.
Overstappen van arbodienstverlening
Overstappen van arbodienst en verzuimbegeleider vóór 1 oktober: waarom nu het moment is
Tineke Hoekstra
Casemanager
``Onze unieke aanpak zorgt niet alleen voor sneller en minder verzuim, maar zorgt ook keer op keer voor groei van mens en organisatie.``
Waarom overstappen?
Een verzuimtraject staat of valt met de kwaliteit van de begeleiding. Vanuit werkgevers horen we regelmatig dat er meer behoefte is aan persoonlijke aandacht, transparante communicatie en begeleiding die verder gaat dan het strikt noodzakelijke. Wanneer dit ontbreekt, kan dat leiden tot hogere kosten en langere uitval.
Overstappen vóór 1 oktober geeft u de kans om te kiezen voor een dienstverlener die beter aansluit bij wat u belangrijk vindt: betrokkenheid, korte lijnen en duurzame oplossingen. Dit zijn de uitgangspunten waar Compact Werkt dagelijks mee werkt in haar verzuimbegeleiding en arbodiensten.
Wat Compact biedt
Compact Werkt is meer dan alleen een arbodienst. Wij combineren persoonlijke verzuimbegeleiding met een praktische en betrokken aanpak. Daarbij staan vier punten centraal:
- Persoonlijk contact: wij leren uw organisatie en werknemers kennen. Geen anonieme helpdesk, maar een vaste contactpersoon.
- Actieve begeleiding: wij nemen initiatief in het proces, signaleren knelpunten en komen met oplossingen.
- Duurzame inzetbaarheid: naast het beperken van verzuim kijken wij vooral naar het vergroten van inzetbaarheid en vitaliteit.
- Contextuele coaching: met onze contextuele aanpak helpen wij medewerkers weer in balans te komen en leren wij hen omgaan met persoonlijke en professionele uitdagingen die invloed hebben op inzetbaarheid. Lees meer hierover in onze kennisbank over contextuele coaching.
Onze Werkwijze
Bij Compact Werkt hanteren we altijd een holistische benadering van verzuim. We maken gebruik van diverse verzuimspecialisten om de onderliggende oorzaken van verzuim op te sporen en aan te pakken met passende ondersteuning. We zoeken samen met u naar groeikansen voor mens én organisatie. Hiermee bereikt u onder andere:
- Sneller herstel en duurzame re-integratie van medewerkers.
- Minder terugval door aandacht voor de echte oorzaken van verzuim.
- Meer betrokken en veerkrachtige teams.
Bij Compact Werkt geloven we in korte lijnen en duidelijke afspraken. Wij begeleiden werkgever en werknemer tijdens het hele verzuimproces en zorgen dat de Wet verbetering poortwachter correct en efficiënt wordt gevolgd. Daarmee beperken we risico’s en verlagen we de kans op sancties van het UWV.
Daarnaast kijken we altijd verder dan alleen de verzuimcasus. Hoe kan een werknemer duurzaam terugkeren? Welke interventies zijn passend? En hoe kunnen we voorkomen dat verzuim terugkeert?
Persoonlijk kennismaken
Voordat u overstapt, kunt u ons altijd persoonlijk ontmoeten. Wij maken graag vooraf kennis, zodat u een duidelijk beeld krijgt van onze aanpak. Indien gewenst kunt u ook alvast kennismaken met de casemanager die uw organisatie en medewerkers begeleidt.
Compact werkt in uw buurt
Compact Werkt is actief in heel Nederland en biedt ondersteuning aan werkgevers door het hele land. Dankzij ons netwerk van bedrijfsartsen en verzuimspecialisten zijn wij goed bereikbaar en kennen de uitdagingen die spelen bij organisaties. Met ons hoofdkantoor in Leeuwarden zijn wij daarnaast gespecialiseerd in de lokale arbeidsmarkt en cultuur van Noord-Nederland, zoals in Friesland en Groningen.
Tijdig overstappen loont
Omdat contracten met arbodiensten meestal een jaar doorlopen, is opzeggen vóór 1 oktober vaak de enige manier om per 1 januari over te stappen. Wacht u te lang, dan zit u opnieuw een jaar vast.
Door nu te kiezen voor Compact Werkt maakt u kennis met een partner die niet alleen regelt wat moet, maar die samen met u werkt aan een gezonde en toekomstbestendige organisatie.
Waarmee kunnen wij u helpen?
Deze pagina delen?
