Een PMO is, in tegenstelling tot de PAGO, niet verplicht. Waarom zou u er dan energie en geld insteken? Dat is voor ons simpel: u bespaart er heel veel mee!
Het PMO een strategisch instrument voor werkgevers die vooruit willen en vooruit denken. Waar een PAGO onderzoek alleen arbeidsgerelateerde risico’s onderzoekt, kijk een PMO naar het complete plaatje. Het doel van een Preventief Medisch Onderzoek is helder: alle gezondheidsrisico’s vroegtijdig opsporen. Want als u weet waar de knelpunten zitten – fysiek, mentaal of leefstijlgerelateerd – kunt u als werkgever gericht actie ondernemen en het risico op verzuim verkleinen of voorkomen.
Door het aanbieden van een PMO:
- Voorkomt u verzuim – Kleine klachten worden niet groot.
- Verhoogt u de productiviteit – Fit personeel presteert beter.
- Stimuleert u duurzame inzetbaarheid – Medewerkers blijven langer inzetbaar, ook bij vergrijzing.
- Vergroot u de betrokkenheid – Aandacht voor gezondheid voelt als waardering.
- Wordt u een aantrekkelijker werkgever – Werkgeluk en vitaliteit zijn steeds belangrijkere arbeidsvoorwaarden.
Kortom: een PMO levert niet alleen inzicht op, maar concrete aanknopingspunten om werkplezier, inzetbaarheid en prestaties structureel te verbeteren. Een gezond bedrijf begint bij gezonde mensen – en daar zorgt u voor, met het PMO van Compact Werkt.
