Psychosociale arbeidsbelasting: uw beleid op orde

Het effectief aanpakken van psychosociale arbeidsbelasting (PSA) is essentieel voor een gezonde werkcultuur en het welzijn van uw medewerkers. Denk aan thema’s als werkdruk, pesten, agressie en ongewenst gedrag. Compact Werkt helpt u om dit niet alleen op papier, maar ook in de praktijk goed te regelen – snel, professioneel en volledig volgens de Arbowet.

Zo nemen wij u het werk uit handen:

• We analyseren uw huidige situatie en beleid

• We formuleren heldere gedragsnormen en waarden passend bij uw organisatie

• We stellen een praktisch én juridisch kloppend PSA-beleid en klachtenprocedure op

• We regelen een interne of externe vertrouwenspersoon

Een goed PSA-beleid mag u zelf opstellen, maar met de hulp van Compact Werkt weet u zeker dat u voldoet aan de wetgeving, een effectief beleid realiseert én draagvlak creëert bij uw team. U kunt een PSA-scan aanbieden als onderdeel van een PMO, waardoor u mentale en fysieke overbelasting binnen uw organisatie voorkomt.

Ook stellen we een vertrouwenspersoon aan. Dit kan een medewerker binnen uw organisatie zijn, waarbij wij zorgen dat deze persoon de juiste handvatten krijgt voor deze taak, of we stellen een vaste, externe, professionele vertrouwenspersoon aan waar uw medewerkers terecht kunnen.